Contribuția angajatorului este singurul randament garantat în finanțele personale. Un plan care adaugă 50 de cenți pe dolar îți oferă 50 procente imediat, înainte de investiție. Nimic aici nu se apropie, deci acesta este primul calculator pentru oricine are 401(k).
Greșeala evidentă: contribui sub pragul necesar întregii contribuții a angajatorului. Cea ascunsă: concentrezi contribuțiile la începutul anului. De aceea calculatorul urmărește fiecare perioadă salarială. Atingi limita IRS în septembrie și contribuțiile se opresc. În majoritatea planurilor se oprește și angajatorul, lăsând octombrie, noiembrie și decembrie fără contribuția lui.
A doua greșeală îi costă anual pe cei cu venituri mari, dar aproape nimeni nu observă: pare că faci mai repede lucrul corect.
Minimum cât capturează întreaga contribuție a angajatorului; altfel refuzi o parte din remunerație. Apoi contează datoriile scumpe și rezerva de urgență, prioritare. Rezolvate acestea, majoritatea planurilor pentru pensionare normală converg la 15 procente din brut, inclusiv contribuția angajatorului.
Regularizarea privește întregul an și plătește contribuția angajatorului pierdută atingând plafonul devreme, de obicei o singură sumă după an. Unele planuri o au, altele nu. Verifică descrierea planului sau întreabă resursele umane; să presupui greșit poate costa mult.
Nu. Limita contribuțiilor elective privește doar banii tăi. Angajatorul intră într-o limită comună separată și mult mai mare pentru ambele părți, fără să reducă ce poți pune tu.
Excesul trebuie retras; necorectat până la 15 aprilie anul următor este impozitat de două ori, la contribuție și la distribuire. Un singur angajator îl detectează de obicei. La schimbarea serviciului, noul angajator nu știe contribuțiile anterioare; urmărirea este responsabilitatea ta.
Întâi contribuie mereu până la întreaga contribuție 401(k) a angajatorului: niciun avantaj fiscal nu bate banii gratuiți. Apoi Roth IRA este adesea mai bun, cu investiții și comisioane alese de tine. Revino la 401(k) după umplerea Roth.
SECURE 2.0 a creat o contribuție suplimentară mai mare pentru cei patru ani calendaristici când împlinești 60, 61, 62 și 63. Este mai mare decât cea standard de la 50 și dispare la 64. În acest interval ai cea mai mare limită de contribuție din viață.
Începe gratuit
Adaugă conturi sau importă un extras. Planifică gratuit.
Descarcă dinApp StoreCalculator 401(k), limite 2026
Două moduri în care oamenii renunță la bani gratuiti. Contribuția sub pragul meciului și atingerea plafonului IRS înainte de decembrie, astfel încât ultimele luni de meci să nu ajungă niciodată. Acest lucru le verifică pe ambele.
Calculatorul folosește date sau reguli SUA și sume în USD.
Ajustați intrările pentru a explora diferite scenarii.
Cea mai comună formulă în SUA este 50 procente din primul procent 6. Documentul dvs. de plan denumește aceasta formula de contribuție corespunzătoare.
Vedeți ce înseamnă numerele dvs., apoi comparați opțiunile.
Contribuțiile dvs. anuale
Potrivire angajator nerevendicată: $0
Capturați meciul complet, $2,250, iar contribuțiile dvs. durează până la ultima perioadă de plată a anului. Nimic nu este lăsat în urmă.
| Limita dvs. de contribuție | $24,500 |
| prinderea din urmă, nu încă, de la 50 | — |
| Limita ta totală | $24,500 |
| Totul combinat, al tău plus al angajatorului tău | $72,000 |
$6,750 merge in acest an. Vezi dacă acesta ajunge la numărul dvs. de pensionare, sau ce fac aceiași bani fără taxe într-un Roth.
Anul este parcurs o perioadă de plată la un moment dat, mai degrabă decât anual, pentru că doar așa apare problema de încărcare anticipată. În fiecare perioadă, contribuiți cu procentul dvs. din salariul din perioada respectivă, iar angajatorul dvs. se potrivește cu orice cotă din aceasta care se încadrează în limita de potrivire pentru aceeași perioadă. Când totalul dvs. total atinge limita IRS, contribuțiile se opresc, la fel și meciul.
Limitele sunt 2026 cifre de la IRS Notă 2025-67. Amânare electivă $24,500 sub secțiunea 402(g), recuperare din urmă $8,000 la 50 și peste, $11,250 pentru vârstele 60 până la 63 sub SECURE 2.0, adăugiri anuale $72,000 sub 415(c), iar potrivirea este calculată pe bază de plată până la limita de compensare 401(a)(17) de $360,000.
Ceea ce acest lucru nu modelează: programe de atribuire, contribuții după impozitare și mega-backdoor, contribuții neelective sau de partajare a profitului sau planuri care se potrivesc pe o bază anuală și nu pe perioadă. Numerele tale nu părăsesc browserul.