Darbdavio papildoma įmoka yra vienintelė garantuota asmeninių finansų grąža. Planas, pridedantis 50 centų už dolerį, suteikia 50 procentų grąžą vos gavus pinigus, dar neinvestavus. Niekas šioje svetainėje neprilygsta, todėl turintiems 401(k) verta pradėti nuo šios skaičiuoklės.
Aiški klaida — įmokėti mažiau nei reikia visai darbdavio įmokai. Mažiau akivaizdi — per daug įmokėti metų pradžioje, todėl skaičiuoklė vertina kiekvieną atlyginimo laikotarpį atskirai. Rugsėjį pasiekus IRS ribą, jūsų įmokos iki metų pabaigos sustoja. Daugumoje planų kartu sustoja ir darbdavio įmokos, tad spalį, lapkritį ir gruodį jų negaunate.
Ši antra klaida dideles pajamas gaunantiems kasmet kainuoja tikrus pinigus, bet beveik niekas jos nepastebi, nes iš šalies atrodo, kad tiesiog greičiau darote teisingą dalyką.
Mažiausiai tiek, kad gautumėte visą darbdavio įmoką; mažiau reiškia atsisakyti dalies atlygio. Toliau svarbios didelių palūkanų skolos ir nenumatytų išlaidų rezervas — jie pirmesni. Juos sutvarkius, dauguma įprasto pensinio amžiaus planų rekomenduoja 15 procentų bendrojo atlyginimo su darbdavio įmoka.
Metinis išlyginimas įvertina visas metų įmokas ir sumoka darbdavio dalį, prarastą anksti pasiekus ribą, paprastai viena suma po metų pabaigos. Jis sukurtas būtent šiai problemai. Vieni planai jį turi, kiti ne; patikimai sužinosite plano apraše arba paklausę personalo skyriaus. Nepatikrinta prielaida gali brangiai kainuoti.
Ne. Savanoriškų darbuotojo įmokų riba taikoma tik jūsų pinigams. Darbdavio dalis patenka į atskirą, daug didesnę bendrą abiejų pusių įmokų ribą. Ji nemažina sumos, kurią galite įmokėti patys.
Perteklių reikia išimti; nepataisius iki kitų metų balandžio 15, jis apmokestinamas du kartus — įmokėjimo metais ir vėliau išimant. Vieno darbdavio atlyginimų sistema paprastai tai aptinka. Keičiant darbą metų viduryje, naujasis darbdavys nežino ankstesnių įmokų. Tai sekti turite jūs.
Visada pirmiausia įmokėkite į 401(k) tiek, kad gautumėte visą darbdavio dalį — jokios mokestinės sąlygos neprilygsta nemokamiems pinigams. Toliau Roth IRA dažnai geresnė, nes patys pasirenkate investicijas ir mokesčius. Užpildę Roth, grįžkite prie 401(k).
SECURE 2.0 sukūrė didesnę papildomą įmoką ketverių metų laikotarpiui: kalendoriniams metams, kai sukanka 60, 61, 62 ir 63. Ji gerokai didesnė už įprastą papildomą įmoką nuo 50 ir vėl išnyksta sulaukus 64. Tuo laikotarpiu turite didžiausią gyvenime įmokų galimybę.
Pradėti nemokamai
Pridėkite sąskaitas arba importuokite išrašą. Planuokite nemokamai.
Atsisiųskite išApp Store401(k) skaičiuoklė, 2026 ribos
Du būdai, kaip žmonės atsisako nemokamų pinigų. Prisidėti žemiau rungtynių slenksčio ir pasiekti IRS ribą prieš gruodį, todėl paskutiniai rungtynių mėnesiai niekada nepasiekia. Tai patikrina abu.
Ši skaičiuoklė naudoja JAV duomenis ar taisykles ir USD sumas.
Keiskite įvestis ir išbandykite skirtingus scenarijus.
Labiausiai paplitusi formulė JAV yra 50 procentai pirmųjų 6 procentų. Jūsų plano dokumente tai vadinama atitikimo įnašo formule.
Sužinokite, ką reiškia jūsų skaičiai, ir palyginkite pasirinkimus.
Jūsų metiniai įnašai
Nepareikštos darbdavio atitiktys: $0
Užfiksuojate visas rungtynes, $2,250, o jūsų įmokos skaičiuojamos iki paskutinio metų mokėjimo laikotarpio. Nieko nepaliekama.
| Jūsų įnašo limitas | $24,500 |
| Pasivyti, dar ne, nuo 50 | — |
| Jūsų bendra riba | $24,500 |
| Viskas kartu, tavo ir darbdavio | $72,000 |
$6,750 atvyks šiais metais. Žr ar tai pasiekia jūsų išėjimo į pensiją skaičių, arba ką tie patys pinigai daro be mokesčių Rote.
Metai skaičiuojami po vieną mokėjimo laikotarpį, o ne apskaičiuojami per metus, nes tik taip išryškėja išankstinio apmokėjimo problema. Kiekvieną laikotarpį mokate savo procentą nuo to laikotarpio darbo užmokesčio, o jūsų darbdavys padengia bet kokią jo dalį, kuri patenka į to paties laikotarpio atitikties limitą. Kai jūsų bėgimo suma pasiekia IRS ribą, įnašai sustoja, taigi ir rungtynės.
Ribos yra 2026 skaičiai iš IRS Pastaba 2025-67. Pasirenkamas atidėjimas $24,500 pagal skyrių 402(g), pasivyti $8,000 50 ir daugiau, $11,250 amžiaus nuo 60 iki 63 pagal SAUGUS 2.0, metiniai papildymai $72,000 pagal 415(c), o atitiktis apskaičiuojama nuo atlyginimo iki 401(a)(17) kompensacijos ribos $360,000.
Ko tai nemodeliuoja: teisių suteikimo grafikai, atskaičius mokesčius ir didžiulės užpakalinės įmokos, nepasirenkamos arba pelno pasidalijimo įmokos arba planai, atitinkantys metinius, o ne periodinius. Jūsų numeriai niekada nepalieka jūsų naršyklės.