Arbejdsgiverens tilsvarende bidrag er det eneste garanterede afkast i privatøkonomien. En ordning, der giver 50 cents pr. dollar, giver dig 50 procent afkast, så snart pengene kommer ind, inden de er investeret i noget. Intet andet her kommer tæt på, så alle med en 401(k) bør starte med denne beregner.
Den åbenlyse fejl er at indbetale under grænsen for fuldt arbejdsgiverbidrag. Den mindre åbenlyse er at indbetale for meget tidligt på året. Derfor gennemgår beregneren hver lønperiode frem for blot årssummen. Rammer du IRS-loftet allerede i september, stopper indbetalingerne resten af året. I de fleste ordninger stopper arbejdsgiverbidraget også, så oktober, november og december giver intet fra arbejdsgiveren.
Den anden koster højtlønnede rigtige penge hvert år, og næsten ingen lægger mærke til det, for udefra ser det ud til at gøre det rigtige hurtigere.
Som absolut minimum nok til at få hele arbejdsgiverbidraget, for mindre er at afvise en del af din løn. Derefter afhænger svaret af dyr gæld og en nødopsparing, som begge kommer først. Når de er på plads, peger de fleste modeller på 15 procent af bruttolønnen inklusive arbejdsgiverbidrag ved en almindelig pensionsalder.
En årlig efterregulering gennemgår årets indbetalinger og betaler arbejdsgiverbidrag, du mistede ved at nå loftet tidligt, normalt samlet efter årsskiftet. Den findes netop på grund af denne kendte fælde. Mange ordninger har den, mange har ikke. Tjek ordningens sammenfattende beskrivelse eller spørg HR direkte. At antage den findes uden at tjekke kan koste dyrt.
Nej, og det forvirrer ofte. Grænsen for frivillige egne indbetalinger gælder kun dine penge. Arbejdsgiverbidraget hører under en særskilt, langt højere samlet grænse for indbetalinger fra begge parter. Det mindsker altså ikke det beløb, du selv kan indbetale.
Overskuddet skal ud igen, og hvis det ikke korrigeres inden 15 april det følgende år, bliver det beskattet to gange, én gang i året bidraget og igen, når det endeligt fordeles. Løn fanger normalt dette automatisk inden for én arbejdsgiver. Det går galt, når du skifter job midt på året, fordi din nye arbejdsgiver ikke aner, hvad du allerede har bidraget med hos den gamle. At spore det er dit job, ikke deres.
Indbetal altid først til 401(k) op til det fulde arbejdsgiverbidrag, for ingen skattefordel slår gratis penge. Derefter er Roth IRA ofte det bedste sted for den næste dollar: du vælger investeringer og gebyrer frem for ordningens menu. Gå tilbage til 401(k), når Roth er fyldt.
SECURE 2.0 skabte et større indhentningsbidrag for et fireårigt vindue, der dækker de kalenderår, du fylder 60, 61, 62 og 63. Den er meningsfuldt større end standardindsamlingen, der fås fra 50, og den forsvinder igen ved 64, når du vender tilbage til den almindelige. Hvis du er i det vindue, er det den største bidragsydelse, du nogensinde har.
Gratis at starte
Tilføj dine konti, eller importer en erklæring. Begynd at planlægge gratis.
Download påApp Store401(k) lommeregner, 2026 grænser
To måder at gå glip af gratis penge på: indbetale under grænsen for fuldt arbejdsgiverbidrag eller nå IRS-loftet før december, så de sidste måneders bidrag aldrig kommer. Her tjekkes begge dele.
Denne lommeregner bruger amerikanske data eller regler og beløb i USD.
Juster inputs for at udforske forskellige scenarier.
Den mest almindelige formel i USA er 50 procent af de første 6 procent. I plandokumentet kaldes det formlen for arbejdsgiverens tilsvarende bidrag.
Se, hvad dine tal betyder, og sammenlign derefter dine muligheder.
Dine årlige bidrag
Arbejdsgiverbidrag, du går glip af: $0
Du får hele arbejdsgiverbidraget, $2,250, og dine bidrag løber til årets sidste lønperiode. Intet bliver efterladt.
| Din bidragsgrænse | $24,500 |
| Indhente, ikke endnu, fra 50 | — |
| Din samlede kasket | $24,500 |
| Alt sammen, dit plus din arbejdsgivers | $72,000 |
$6,750 går ind i år. Se om det når dit pensionsnummer, eller hvad de samme penge gør skattefrit i en Roth.
Året beregnes lønperiode for lønperiode frem for som en årssum, fordi kun sådan bliver problemet med for tidlige indbetalinger synligt. Hver periode indbetaler du den valgte procent af lønnen, og arbejdsgiveren giver det tilsvarende bidrag inden for samme periodes grænse. Når din samlede indbetaling når IRS-loftet, stopper både dine indbetalinger og arbejdsgiverbidraget.
Grænserne er 2026 tal fra IRS Meddelelse 2025-67. Valgfri udsættelse $24,500 under afsnit 402(g), indhentning $8,000 på 50 og derover, $11,250 for aldre 60 til 63 under SECURE 2.0, årlige tilføjelser $72,000 under 415(c), og match beregnes på løn op til 401(a)(17) kompensationsgrænsen på $360,000.
Beregningen omfatter ikke optjeningsregler, indbetalinger efter skat eller mega backdoor-strategier, obligatoriske bidrag eller overskudsdeling eller ordninger med årlige frem for periodiske arbejdsgiverbidrag. Dine tal bliver i browseren.